Faut-il aimer ses collaborateurs ?

Comme toujours, un article très intéressant de la Harvard Business Review.   Il nous titille sur un sujet finalement peu abordé : faut-il aimer (ou pas) ses collaborateurs pour que ça fonctionne ? Spontanément, on pourrait dire que oui...  En effet, travailler avec les gens que vous aimez bien devrait vous donner plus de facilité … Continuer la lecture de Faut-il aimer ses collaborateurs ?

Travaillez-vous pour l’argent ?

La semaine dernière, j'animais une formation de management pour de jeunes managers.  La partie motivation prend évidemment une grande place dans ce sujet. Les études montrent que le salaire n'arrive qu'en quatrième place comme facteur de motivation.  En fait, il s'agit plutôt, à l'exception de certaines personnes / catégories, d'un élément de satisfaction que de … Continuer la lecture de Travaillez-vous pour l’argent ?

Et vous, quel est votre rêve ?

Je lisais récemment l'article de Daniel Burrus que vous trouverez ici.  Il s'intitule 'Pourquoi Martin Luther King n'a pas dit 'j'ai un plan' ... Il souligne comment les Etats-Unis ont, voici quelques dizaines d'années, sur base d'une vision un peu folle, réussi l'impossible ... Depuis le discours de JF Kenny annonçant que les Etats-Unis amèneraient un … Continuer la lecture de Et vous, quel est votre rêve ?

Brillant, talentueux et merveilleux …

 Je vous partage un extrait du discours de Nelson Mandela qui me parle personnellement beaucoup, et, j'en suis sure, à beaucoup d'entre vous également. "Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur, Notre peur la plus profonde est que nous sommes puissants au delà de toute limite, C’est … Continuer la lecture de Brillant, talentueux et merveilleux …