Un match de basket est un moment très court de la vie d'une équipe, mais crucial, puisque c'est là que tout se joue. Il faut donc une très bonne dose de connaissances techniques, mais aussi être un excellent people manager. Voyons ce que nous pouvons retenir des pratiques du coach de l'équipe de France de … Continuer la lecture de De belles leçons de management … venant du sport
Leadership et management
Comment stimuler l’enthousiasme et la réussite en entreprise.
Faut-il aimer ses collaborateurs ?
Comme toujours, un article très intéressant de la Harvard Business Review. Il nous titille sur un sujet finalement peu abordé : faut-il aimer (ou pas) ses collaborateurs pour que ça fonctionne ? Spontanément, on pourrait dire que oui... En effet, travailler avec les gens que vous aimez bien devrait vous donner plus de facilité … Continuer la lecture de Faut-il aimer ses collaborateurs ?
Travaillez-vous pour l’argent ?
La semaine dernière, j'animais une formation de management pour de jeunes managers. La partie motivation prend évidemment une grande place dans ce sujet. Les études montrent que le salaire n'arrive qu'en quatrième place comme facteur de motivation. En fait, il s'agit plutôt, à l'exception de certaines personnes / catégories, d'un élément de satisfaction que de … Continuer la lecture de Travaillez-vous pour l’argent ?
Et vous, quel est votre rêve ?
Je lisais récemment l'article de Daniel Burrus que vous trouverez ici. Il s'intitule 'Pourquoi Martin Luther King n'a pas dit 'j'ai un plan' ... Il souligne comment les Etats-Unis ont, voici quelques dizaines d'années, sur base d'une vision un peu folle, réussi l'impossible ... Depuis le discours de JF Kenny annonçant que les Etats-Unis amèneraient un … Continuer la lecture de Et vous, quel est votre rêve ?
De l’espace sur mon bureau, pleaaaaaaaaase !
Quel rapport avec l'enthousiasme, me direz-vous ? Un peu de patience ! Alors, pour préciser par rapport aux dernières études parues, je fais ici la différence entre un bureau rangé et dégagé. Il semblerait qu'un bureau ordonné induise des comportements plus traditionnels, et un bureau désordonné des comportements plus créatifs. Bon, c'est dit, ceux qui … Continuer la lecture de De l’espace sur mon bureau, pleaaaaaaaaase !
Leadership development for start-ups 