En tant que manager, vous devez pouvoir donner du feedback comme vous respirez. C'est la clé à une équipe motivée, engagée et performante.
responsabilité
Savez-vous fixer des limites ?
Ne pas fixer de limites à son travail est non seulement dangereux pour vous, mais aussi nocif pour votre entreprise. Découvrez pourquoi.
Qu’aurez-vous accompli le 31 décembre prochain ?
Vous voulez atteindre des objectifs ambitieux en 23 ? Nous vous offrons un document qui vous y aidera !
Le courage de l’honnêteté
Ce matin, je prends le train. Il est assez bien bondé, mais j’ai besoin d’une place avec tablette car je veux travailler sur mon ordinateur. J’en avise une de loin, et quand j’arrive, le monsieur en face y a étalé son journal (qu’il ne lit plus). Je lui demande donc poliment si je peux utiliser … Continuer la lecture de Le courage de l’honnêteté
Le drame de ma vie
Le basket ball, c'est le drame de ma vie .... Ok, j'exagère, mais à peine ! Mon aîné arbitre, mon plus jeune joue, et cela avait commencé il y a longtemps avec leur papa. Cela fait donc environ trente ans que je traîne mon corps las le long des terrains, pour suivre un sport … Continuer la lecture de Le drame de ma vie
Je suis responsable de ma santé (3)
Troisième volet ses articles sur l'épigénétique : comment vos relations influencent votre santé.
Je me respecte, tu te respectes, il se respecte …
On a deux vies, et la deuxième commence quand on se rend compte qu'on n'en a qu'une ... Confucius. Ce matin, j'ai décidé de me respecter. Au lieu de faire le forcing et d'amplifier l'espèce de casque à pointes inversées que j'avais sur la tête, j'ai fait la seule chose qui calme cette migraine : retourner me … Continuer la lecture de Je me respecte, tu te respectes, il se respecte …
Lâcher prise, c’est pouvoir agir !
Je reviens d'une journée merveilleuse avec Byron Katie (je vous avais déjà parlé d'elle dans un post précédent). Lors de ma traditionnelle séance de rêverie dans le Thalys du retour, je réfléchis à son incroyable capacité de lâcher prise. Une position extrême puisque, même quand il s'agit de sa propre santé, elle est dans une … Continuer la lecture de Lâcher prise, c’est pouvoir agir !
New managers wanted
13% des travailleurs engagés pour plus de 20% activement désengagés* 22% des leaders qui font preuve d'un réel leadership = 78% qui en manquent ! ** 50% des collaborateurs désengagés pour leur poste et leur entreprise *** Voici près de deux ans que je m'intéresse à ce sujet. Que TOUS les chiffres que je découvre convergent. Qu'ils sont confirmés dans mon vécu de … Continuer la lecture de New managers wanted
Leadership development for start-ups 